Extra mooi aan jouw rol als casemanager omgevingsvergunningen bij de gemeente Zevenaar? Dat je, verspreid door onze hele gemeente, diverse initiatieven kunt aanwijzen waaraan jij hebt meegewerkt. Door van knelpunten mogelijkheden te maken, maak jij echt het verschil voor onze inwoners.

Waarom je bij ons wilt werken

• Je werkt bij een middelgrote gemeente waar veel gebeurt en de lijnen kort zijn: dat betekent dat je als casemanager met veel collega’s, inwoners en initiatiefnemers in contact komt.
• Jouw groei staat centraal: via de Zevenaar Academie en je persoonlijke leerpad blijf je groeien.
• Jouw werkomgeving is uniek en inspireert: in de Turmac Cultuurfabriek staat samenkomen en ontmoeten centraal.

Dit doe je als casemanager omgevingsvergunningen

Jij bent met drie andere casemanagers verantwoordelijk voor alle omgevingsvergunningaanvragen. Je hebt een procesgerichte en verbindende rol. Komt er een aanvraag binnen? Dan pak je de coördinatie en behandeling ervan op. Dit proces begint via de intake- en/ of omgevingstafel om met de initiatiefnemers de aanvraag goed te starten.

Ook verzorg je de communicatie, stel je brieven en besluiten op, bewaak je de voortgang en toets je aanvragen aan relevante wet- en regelgeving.

Daarnaast zet je adviesvragen uit bij specialisten. Denk aan de Commissie Ruimtelijke Kwaliteit, en interne specialisten rondom bijvoorbeeld stedenbouw. En zijn er ontwikkelingen binnen je vakgebied? Dan volg je die op de voet en vertaal je ze naar verbetermogelijkheden voor onze organisatie.

Je gaat samenwerken met …

Ongeveer 35 medewerkers van de afdeling Vergunning, Toezicht en Handhaving. We vormen een hecht team en staan voor elkaar klaar. Binnen onze afdeling werk je nauw samen met de andere drie casemanagers, twee medewerkers binnen het Omgevingsloket, twee juristen en vier ruimtelijk adviseurs. Wij zijn geïnteresseerd in elkaar en elkaars werk. We houden de lijnen kort zodat we snel kunnen schakelen. Regelmatig treffen we elkaar op kantoor. Daarnaast kun je naar wens op kantoor of vanuit huis werken. Je krijgt daarin veel vrijheid en verantwoordelijkheid.

Wat jouw collega’s zeggen over werken bij de gemeente Zevenaar? Lees het verhaal van Roos van Aartsen.

Aandacht voor jouw groei en ontwikkeling

Wanneer je start, bespreek je samen met je leidinggevende de wensen rondom jouw leerpad. Ook tijdens je loopbaan kun je continu blijven leren en is er ruimte en aandacht voor jouw ontwikkeling. Zo krijg je via een Insights Discovery-profiel meer inzicht in jezelf én anderen, en kun je diverse cursussen, trainingen en opleidingen volgen op het gebied van basisvaardigheden, persoonlijke ontwikkeling en deskundigheid. Onder meer via de Zevenaar Academie, onze grote trots op het gebied van ontwikkeling. En blink je ergens in uit? Dan moedigen we je aan om zélf een training te geven via de academie. Leren van elkaar vinden we belangrijk.

Nog meer voordelen van jouw baan:

• Een salaris van maximaal € 4.752,- bruto per maand voor 36 uur per week (salarisschaal 9).
• Veel flexibiliteit: je bepaalt deels zelf waar en wanneer je werkt.
• Hoe duurzamer je reist, hoe hoger je reiskostenvergoeding. Reis je bijvoorbeeld te voet of met de fiets naar je werk? Dan ontvang je € 0,40 per kilometer.
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je kunt inzetten voor bijvoorbeeld opleidingen of extra verlof.
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag.
• Een tijdelijk dienstverband, met zicht op een vast contract.
• Een telefoon en laptop.
• Een unieke werkplek in de Turmac Cultuurfabriek.

Verder vinden we jouw gezondheid belangrijk. Daarom hebben we verschillende extra voordelen om vitaliteit op de werkvloer te stimuleren. Wil je alles weten over jouw arbeidsvoorwaarden wanneer je kiest voor een baan bij de gemeente Zevenaar? Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Deze baan past bij je als je …

Stevig in je schoenen staat en makkelijk contact legt met anderen. Je komt snel tot de kern van vraagstukken, en communiceert helder over knelpunten én de mogelijke aanpak daarvan. Steeds zoek je naar praktische en vernieuwende oplossingen. Met je enthousiasme en doortastendheid leid je iedere omgevingsvergunningsaanvraag in goede banen. Verder heb je:

• Minimaal een hbo-niveau in een relevante richting.
• Ervaring in een vergelijkbare functie.
• Kennis van wet- en regelgeving, beleid en procedures binnen het omgevingsrecht.

Voldoe je niet volledig aan het profiel? Maar ben je wel bereid om je in het vakgebied te ontwikkelen? Ook dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet.

Solliciteer nu!
Enthousiast over deze baan? Reageer uiterlijk 28 april 2024 via sollicitaties.069339@werkeningelderland.nl.

Heb je nog vragen over de functie? Bel of mail dan met Rob Gerritsen, afdelingshoofd Vergunning, Toezicht en Handhaving, via 0316 - 595 225 of r.gerritsen@zevenaar.nl. Voor vragen over de sollicitatie- en selectieprocedure kun je terecht bij Inge Veer, Medewerker P&O, via 0316 - 595 111 of i.veer@zevenaar.nl.

Zo gaan we verder

• Je ontvangt binnen één week na sluiting van de vacature een reactie.
• Het eerste gesprek voeren we graag op dinsdag 7 mei 2024.
• Zien we allebei een match? Dan verwelkomen we je het liefst zo snel mogelijk met een bloemetje! Meer weten over jouw begin bij de gemeente Zevenaar? Lees hier alles over de onboarding.