filters resetten

Opleidingsniveau

Aantal uren

Salaris

Overig

Programmamanager organisatieontwikkeling

Opleidingsniveau

Hbo/Wo

Aantal uren

24 - 32 uur

Salaris

Maximaal € 6777,-

Een betekenisvolle organisatieontwikkeling realiseren en met maatschappelijke impact? Dat doe je als programmamanager bij de gemeente Zevenaar. Door onze nieuwe organisatiestructuur werkend te maken, draag je bij aan het werkgeluk van ruim 400 collega’s. En zorg je vooral dat we dichter bij onze inwoners staan, zodat we écht betekenisvol voor hen kunnen zijn.

Waarom je bij ons wilt werken

  • Je krijgt alle vrijheid om buiten de kaders te denken: ‘durf te doen’ is niet voor niks het motto in onze organisatie.
  • Jouw groei staat centraal: via de Zevenaar Academie en je persoonlijke leerpad blijf jij je ontwikkelen.
  • Jouw werkomgeving is uniek en inspireert: in de Turmac Cultuurfabriek liggen ontmoetingen altijd op de loer.

Dit doe je als programmamanager organisatieontwikkeling
Onze nieuwe organisatiestructuur met de drie domeinen Sociaal, Dienstverlening & Bedrijfsvoering en Fysiek werkend maken. En zorgen dat de hele organisatie onze kernwaarden – klantgericht, resultaatgericht en samenwerken – écht doorleeft. Dat is jouw uitdaging. Mede dankzij jou versterken we onze strategische slagkracht en krijgen onze professionals de ruimte om hun talenten te benutten. Zodat we de behoeften van buiten goed naar binnen vertalen. En zo betekenisvol werk leveren voor inwoners en ondernemers in onze mooie gemeente.

Jij verbindt deze visie met de inrichting van onze organisatie. Daarvoor initieer en verbind je diverse projecten binnen verschillende lagen van de gemeente. Soms gaat het om een verbeteringstraject van de organisatiestructuur. De andere keer om de cultuur of de manier van werken. Dankzij jou worden de veranderingen goed geïmplementeerd en gebeurt dit op de juiste volgorde. Want je adviseert ook over de prioritering van projecten, om de effectiviteit te waarborgen. Zo krijg jij onze organisatie van top tot teen in beweging!

Je gaat samenwerken met …
De gemeentesecretaris, de domeinmanagers en de teammanagers. En met het team Advies en Ondersteuning. Typerend voor onze samenwerking? De open en transparante communicatie. En de ruimte om creatieve ideeën te delen.

Daarnaast werk jij natuurlijk in feite samen met heel onze organisatie. Want iedereen die werkt binnen Zevenaar, mag ook meedenken. Dat je collega’s openstaan voor verbeteringen in de organisatie, bleek wel uit onze oproep: ruim 70 collega’s – van afvalophalers tot managers – reageerden op onze uitnodiging en dachten mee over de eerste organisatieontwikkelingen. Jouw hulp hierin wordt breed gewaardeerd. 

Aandacht voor jouw groei en ontwikkeling
Wanneer je start, bespreek je samen met je leidinggevende de wensen rondom jouw leerpad. Ook tijdens je loopbaan kun je continu blijven leren en is er ruimte en aandacht voor jouw ontwikkeling. Zo krijg je via een Insights Discovery-profiel meer inzicht in jezelf én anderen, en kun je diverse cursussen, trainingen en opleidingen volgen op het gebied van basisvaardigheden, persoonlijke ontwikkeling en deskundigheid. Onder meer via de Zevenaar Academie, onze grote trots op het gebied van ontwikkeling. En blink je ergens in uit? Dan moedigen we je aan om zélf een training te geven via de academie. Leren van elkaar vinden we belangrijk.

Nog meer voordelen van jouw baan:

  • Een salaris van maximaal € 6.777,- bruto per maand voor 36 uur per week (salarisschaal 12).
  • Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je kunt inzetten voor bijvoorbeeld opleidingen of extra verlof.
  • Hoe duurzamer je reist, hoe hoger je reiskostenvergoeding. Reis je bijvoorbeeld te voet of met de fiets naar je werk? Dan ontvang je € 0,40 per kilometer.
  • Een thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag.
  • Veel flexibiliteit: je bepaalt deels zelf waar en wanneer je werkt.
  • Een tijdelijk dienstverband.
  • 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
  • Een telefoon en laptop.
  • Een unieke werkplek in de Turmac Cultuurfabriek.

Verder vinden we jouw gezondheid belangrijk. Daarom hebben we verschillende extra voordelen om vitaliteit op de werkvloer te stimuleren. Wil je alles weten over jouw arbeidsvoorwaarden wanneer je kiest voor een baan bij de gemeente Zevenaar? Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Deze baan past bij je als je …
Onze doelen weet te vertalen naar een plan van aanpak, met oog op de resultaten. Jij kunt een goed beeld vormen van wat er speelt in onze organisatie. En weet daarna aan de juiste knoppen te draaien voor organisatieverbetering. Vernieuwende ideeën bedenken en buiten de bestaande kaders denken? Daarvan krijg jij energie. Je inspireert de mensen om je heen en neemt beslissingen als dat nodig is. Bovendien communiceer je open en duidelijk.

Verder heb je:

  • Aantoonbaar hbo+- of wo werk- en denkniveau in de richting van organisatie- en veranderkunde.
  • Een aantal jaar ervaring met leidinggeven op tactisch-strategisch niveau in een bestuurlijke omgeving.

Solliciteer nu!
Enthousiast over deze baan? Reageer uiterlijk 27 mei 2024 via sollicitaties.070205@werkeningelderland.nl.

Heb je nog vragen over de functie? Bel dan met Jan Heuker, adviseur P&O, via 0316 – 595 111. Voor meer informatie over de sollicitatie- en selectieprocedure kun je terecht bij Hinke Pannenburg, medewerker personeelsadministratie, via 0316 – 595 111 of solliciteren@zevenaar.nl.

Zo gaan we verder

  1. Je ontvangt binnen één week een reactie.
  2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. Het eerste gesprek voeren we graag op 5 juni 2024. In dit gesprek maak je kennis met Danielle Jansen, gemeentesecretaris, Tom Noordermeer, concerncontroller, Willem Huberts, bestuurlijk adviseur en Jan Heuker, P&O adviseur.
  3. Zien we allebei een match? Dan verwelkomen we je het liefst zo snel mogelijk met een bloemetje! Meer weten over jouw begin bij de gemeente Zevenaar? Lees hier alles over de onboarding.

Deze vacature blijft in verband met het afgelopen meivakantie ook intern open staan. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten een voorkeurspositie

 

Volg ons online 

            

 

 
Cookie-instellingen